Baby speed dating : les enfants seraient-ils à ce point des boulets ?

3 Octobre 2008

Je suis une femme pressée, certes. Mais je ne fais pas n’importe quoi pour autant !

Et l’annonce du baby speed dating organisé par le CROUS ces jours-ci me fait hurler !

Reprenons à zéro : je suis une femme vivant dans une (grande) ville, ayant deux enfants et un job.

Je suis donc en course perpétuelle contre la montre, je dois être partout à la fois, toujours en forme avec le sourire, performante dans mon job, rassurante et structurante avec les enfants, bref, parfaite et sans faiblesse.

En résumé, je suis la femme occidentale type, comme la plupart de mes consoeurs.

Oui, je suis pour les choses menées rapidement et rondement, mais JAMAIS je ne prendrais le risque de recruter une nounou en 10 mn !

Le baby speed dating organisé par le CROUS d’une ville de l’Essonne, largement relayé par les médias, m’amène plusieurs réflexions, au vu des reportages.

D’abord, on confond nounou et baby sitter. Ce n’est pas du tout la même chose !

L’un est un emploi classifié, avec sa législation et sa convention collective. L’autre est un job complémentaire, souvent fait par des étudiants en plus de leurs études.

Leur finalité est différente. L’un est souvent un temps plein ou partiel avec un but de garde mais, surtout, d’éveil des enfants ; l’autre a en général pour objectif de récupérer les enfants après l’école et de s’en occuper jusqu’au retour des parents. Je simplifie largement mais c’est l’idée.

Ensuite, comment faites-vous pour décrypter une personnalité en 10 mn ? Les meilleurs recruteurs et psychologues du monde vous diront que c’est impossible.

Faire du baby speed dating, au-delà du fait de reléguer les envies profondes de ses enfants au 36è sous sol, c’est accepter l’idée que notre vie quotidienne est gouvernée par des contraintes. C’est aussi risquer un effet boomerang qui peut vraiment faire des dégâts.

Nous devons gérer une société qui ne laisse plus de place au temps et qui, dans le contexte bien connu du « travailler plus pour gagner plus » relègue les enfants au plan de boulets.

La question bien connue des femmes qui recherchent un emploi, « Et vous avez des enfants ? » prononcée l’air de rien par les recruteurs en est une parfaite illustration. (Je mets de côté l’autre question bien connue des femmes dans ces moments là : « Et vous couchez ? »).

Alors, Mesdames, s’il vous plaît, résistez aux tentations perverses des modes du moment. Et pensez à retourner la situation à votre avantage : maîtriser son temps et ses objectifs, c’est gagner sur tous les plans : celui du bien-être des enfants, celui de votre équilibre et de votre tranquillité.

Mon époque m’énerve.

Sur le sujet :

La rubrique nounous et nous.

L’émission de la radio des parents consacrée aux nounous, baby boom. On trouve l'adresse dans ce post.

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Sur les droits des enfants.

Le recrutement, avec Claire Laroche et François Berléand.

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