Jeudi 3 juillet 2008
Vous êtes fatiguée, débordée, dépassée ? C'est normal. Que vous l'ayez conçu ou adopté, junior vient de débarquer dans votre vie. Peut-être a-t-il déjà des frères et sœurs et vous repartez pour un tour ou découvrez le plaisir de ne plus savoir où donner de la tête.
Vous devez tout
gérer : les biberons, les nuits blanches, les démarches administratives, les jalousies des aînés s'il y en a, les appels téléphoniques et emails qui s'empilent,
l'organisation du jour et celle de demain.Le tout, si possible avec le sourire et l'aplomb que l'on attend d'une fille et petite fille des générations féministes ; hyperactive et hyper efficace dans son boulot comme à la maison. Bref, "hyper" tout court.
Cerise sur le gâteau, l'épineux problème du mode de garde se pose.
Et vous voilà lancée dans les calculs d'apothicaires, entre vertiges au vu des sommes astronomiques que vous allez devoir débourser et recensement des différents modes de garde (merci Internet !).
Si vous ne l'avez pas déjà expérimenté, sachez cela : de votre choix de mode de garde va dépendre l'équilibre de votre vie future. Pas moins.
Et si vous choisissez le mode de garde à votre domicile (choix de plus en plus répandu pour les nombreux avantages qu'il présente : de la justesse de votre recrutement va dépendre le développement de junior. Pas moins.
La belle affaire, rétorquez-vous !
Les sites Internet regorgent d'offres de personnes proposant leurs services en tant que garde d'enfants.Il suffit de passer 2 ou 3 coups de fil, de rencontrer une ou deux personnes, beaucoup d'intuition et un peu de chance, et le tour est joué.
Oui, mais comment s'assurer que le profil que laisse entrevoir la personne correspond bien à la réalité ? Comment être sûre de son sérieux et de son envie (et du fait qu'elle ne vous plaquera pas au bout de 3 semaines ou 3 mois, juste au moment où votre compagnon n'est jamais là et où votre patron attend LE compte rendu du projet, vital pour votre entreprise) ?
Comment vérifier que la personne a non seulement toutes les compétences requises, comme elle l'affirme, mais aussi le savoir-faire et le "savoir être" indispensables pour participer activement à une étape essentielle du développement de junior (en général âgé de quelques mois à 3 ans) ?
Une phase où l'attitude des adultes est fondamentale pour la construction d'un enfant à la personnalité éveillée, curieuse, ouverte sur le monde, et prêt à développer les relations sociales de son entrée à l'école.
Des méthodes professionnelles existent pour décrypter la personnalité, les capacités et les motivations réelles de la garde d'enfant. Les connaître peut éviter de grosses galères.
Alors, comment faire ? Il y a pleins de solutions dont 2 que je vous préconise :
Revenir régulièrement sur ce blog mis à jour très régulièrement, avec des posts existants ou à venir sur des sujets divers et variés du type « Recruter sa nounou, les 10 questions à poser », « Le B-A BA du particulier employeur », « Faut-il déclarer sa garde d'enfants », « Comment rédiger une annonce de recrutement de nounou », etc. Qui sont autant de questions qui me sont envoyées sur le site JeRecruteMaNounou.
S’il se trouve que vous êtes en phase de recherche de nounou, allez plutôt voir directement sur mobipocket où vous trouverez mon livre sur le sujet et celui sur les modes de garde d’enfant. Téléchargeables directement sur votre pda ou sur votre ordinateur et, même, pour les geeks, sur les e-Readers. Moderne, non ?
Ces livres numériques proposés
sont exactement ceux que j'aurais eu besoin d'avoir lorsque j'ai été moi-même confrontée au problème. Des guides à suivre pas à pas, conçus pour que l’on soit opérationnelle en
48h.Bon d’accord, là, je fais un peu de pub. Mais franchement, si j’avais pu disposer d’un tel outil lorsque j’en avais besoin, ça m’aurait soulagée d’un grand poids.
Que vous préfériez les livres numériques car vous êtes, comme moi, une ultra pressée ou les articles du blog (qui ont, eux, l’avantage d’être gratuits), bonne lecture et j’attends vos commentaires au fil de l’eau.
En attendant vous pouvez télécharger Au clair de la Lune en version mp3 gratuite ici ;
ça reste un incontournable pour vos futures nuits blanches !
Crédit illustration : © Jenny Holmlund | Agence: Dreamstime.com
Crédit photo : photo-libre.fr
par Guylaine
publié dans :
Nounous et nous
communauté :
Ménagères de moins de 50 ans
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En plus de donner les informations
essentielles sur le poste, indiquez donc toutes les informations liées aux critères que vous jugez impératifs : si, par exemple vous recherchez une personne qui accepte de faire des horaires
inhabituels, obligatoires pour vous, ou que vous voulez absolument une personne qui ait telle expérience ou tels diplômes, indiquez-le d’entrée.
Pris par le temps, on a toujours tendance à
considérer la mise en place du mode garde comme un élément en plus dans l'océan de tâches auquel on doit faire face, dans le double planning à gérer en tant que parent ayant une activité
professionnelle.
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